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Travailler chez KDIDéveloppement des compétences Diversité Klöckner & Co est le plus grand distributeur indépendant de produits métallurgiques et l'un des leaders sur les marchés européen et américain des steel service center. Le coeur de métier du groupe Klöckner & Co est le stockage et la distribution de produits métallurgiques. Plus de 170 000 clients sont fournis par près de 290 sites dans plus de 20 pays dans le monde. Le groupe emploie environ 11 200 salariés et a réalisé pour l'exercice 2011 un chiffre d'affaire d'environ 7.1 milliards d'euros. Les objectifs du groupe Klöckner & Co sont ambitieux : doubler le chiffre d'affaires au cours des cinq prochaines années. KDI s'inscrit dans cette stratégie et cette dynamique de croissance au travers du projet 4D qui intègre une stratégie de développement de sa rentabilité et une diversification de son offre produits et services. Le développement des compétences métiers et comportementales fait partie intégrante du projet 4D. Nous somme convaincus que ce sont les hommes qui créent la valeur de notre entreprise et justifie l'attachement de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de chacun, notamment dans le cadre des parcours de formation dispensé par l'école KDI. La promotion interne est pour nous une priorité, et nous souhaitons vous amener à progresser avec l'entreprise dans le respect de nos valeurs et de la diversité et de l'égalité des chances. Développement des compétences La valorisation des performances est le fondement de notre culture d'entreprise. A intervalle réguliers, vos performances et l'atteinte de vos objectifs sont évalués dans le cadre de dispositifs formalisés. La mobilité est une valeur importante chez KDI puisqu'elle permet de développer la motivation de nos salariés et assure une adéquation poste/compétences optimale. Pour KDI, la formation représente un investissement important qui vise à la fois le développement des compétences individuelles et collectives, l'accompagnement des évolutions de métiers et la préparation des évolutions de carrières. Un parcours de formation accompagne l'adaptation et le développement de vos compétences depuis votre intégration chez KDI et tout au long de votre carrière. En 2011, l'école de formation KDI a dispensé un peu plus de 18 300 heures de formation. Diversité Présent dans le monde entier, Klöckner & Co sert des entreprises de toutes tailles et de toutes industries avec pour principal objectif la satisfaction de ses 170 000 clients. A ce titre, notre main d'oeuvre se doit de refléter la diversité de notre clientèle. Même si la distribution d'aciers est traditionnellement un univers masculin, Klöckner & Co est fortement engagé à augmenter le pourcentage de femmes à tous les niveaux de l'organisation. Partout où nous exerçons nos activités, notre souci constant est d'offrir à chacun les mêmes opportunités de développement. [Detailed introduction] Latest Products |